2019年健康管理师考生直线上升，据不完全统计，从3万~20万，一年内的激增，甚至在考前多个省曾因机位不够而按照申报比例核减人员。即使到了2020年，考生人数依然在大幅上涨。在粉笔君看来，健康管理师的优势主要在以下几点。

   一、岗位缺口大，社会关注度上升

   对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，‘失管’是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们做健康管理服务遇到的一大难点。慢病需要的是‘三分治疗、七分管理’，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。

   “三师共管”为健康管理师日常做了一个好的介绍，让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野，也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，更说明已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。

   二、政策，推动行业转型

   国民生活节奏的不断加快，老年性疾病、慢性病等已严重影响了人民的生命与健康。为了提前预防甚至解决未来的麻烦，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，亦出台了各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设，而就在2019年7月15日，、又发布了《健康：提升全民体质，活动即将开始》，提出了健康建设的目标和任务，加快推动从以治病为中心转变为以人民健康为中心，动员全社会落实预防为主方针，实施健康行动，提高全民健康水平。

   健康建设已然提上日程，那相应的就要有足够强大的专业队伍，为相应号召，作为认证的健康管理师证，人才培训等任务就很重要。

   三、持证上岗，待遇福利好

   为响应健康的理念，现在健康管理师还在推广阶段，也许并不是每一个机构都要求必须要考取健康管理师。但已有医疗机构发出通知，体检中心等健康管理科室，必须持有健康管理师证书方可上岗。

   随着行业的规范，持证上岗将是健康的一个大趋势，考书后也就意味着你将比其他人多一些机会，当机会来临后，你也将有资本的去把握住。

   四、行业的全新挑战

   对基层医护人员来讲：

   在基层医改过程中，尤其是部分地区实行的“三师共管”模式里，健康管理师就是必不可少的成员组成部分，侧重健康教育和患者的行为干预。

   同时，随着医养结合的推行，基层卫生人员中有很多人达不到报考医师资格的条件，甚至有很多乡村医生是护理专业出身，这些都限制了他们进一步的发展，但是在医养结合的大力推进下，他们可以通过考取健康管理师来为自己充电。

   拥有健康管理师证书后，其有望到养老服务机构提供服务，也对自己目前开展的家庭医生签约服务大有帮助。

   对于护理人群来讲：

   我国推行「互联网+护理」服务，健康管理师+高年资护士必然是患者选择对象。考取健康管理师后将在医疗机构具有更明显的优势。

   为患者提供更全面的服务同时增加护士额外收入，且为后期申请科研基金提供基础。各保险机构和健康管理机构均有健康管理师职位，也为医护人员提供更多的选择。

   对于执业药师人群来讲：

   我国目前的大背景是大众用药不够安全，抗生素的滥用尤其明显，药店没有执业药师，给患者推荐的用药，大多是获利较大的，而非真正适合且价格公道的，这都是我们日常生活中常见的问题，那么，想要通过执业药师改变现状，就必须给其一个真正存在的价值和体系，这不，开始如此做了!医疗机构将启动药事服务费试点啦!

   执业药师拥有了开处方的权利执业药师的地位便将真正的提升起来，这个行业才能真正的走向正轨，所以执业药师必须提升自身、学习更多药理知识!从而真正的引导大众安全用药!